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2019年公开选聘平武县光大国有投资(集团)有限公司高级管理人员公告
发布时间:2019-04-29

中共平武县委组织部  平武县财政局

平武县人力资源和社会保障局

2019年公开选聘平武县光大国有投资(集团)有限公司高级管理人员公告


因工作需要,经平武县委、县政府同意,决定公开选聘平武县光大国有投资(集团)有限公司(以下简称县国投公司)高级管理人员。现将有关事项公告如下。

一、选聘职位和职数

平武县国投公司高级管理人员2名。其中:总经理1名、财务总监1名。

二、选聘对象及条件

(一)选聘范围

面向全省公开选聘。

(二)基本条件

1.具有较高的政治素养和政策水平,遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业、团结合作、作风严谨,有良好的职业素养,无违法等不良记录。

2.熟悉现代企业经营管理,具备履行岗位职责所必需的专业知识,具有较强的战略谋划能力、组织协调能力、团队建设能力、改革创新能力、风险防范能力和市场应变能力。

3.具有良好的心理素质,具有正常履行工作职责的身体条件,形象气质好。

4.符合《公司法》等相关法规规定的其他条件。

本次选聘的任职时间、工作年限等计算均截止2019年4月29日。若选聘人员为机关事业单位人员,在报名时提供单位同意报考证明,入职前需提供辞聘备案文件。

(三)资格条件

1.总经理职位。①大学本科及以上学历;②具有3年以上市属国有企业中层及以上管理职位经历,或在县属平台公司担任总经理3年以上,或在注册资本金5000万以上的民营企业担任总经理3年以上、副总经理5年以上;熟悉企业管理、项目建设管理、市场拓展和资本运营,牵头或参与成功完成产值达亿元以上的项目。

2.财务总监职位。①大学本科及以上学历;限财务或金融相关专业;具有良好的融资分析能力和判断能力,有亿元以上投融资项目操作成功经验。

(四)有下列情况之一的,不得参加选聘:

1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。

2.因个人原因,曾导致企业经营管理不善,发生安全、质量等重大责任事故,或出现严重亏损,造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的,或个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假的。

3.正在从事涉及国家安全或重要机密工作的。

4.受过司法机关刑事处罚的,尚在党纪、政务(政纪)处分影响期内的,正在接受司法机关侦查(调查)或纪检监察机关审查(调查)的。

5.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业负责人职务的。

三、薪酬待遇

薪酬待遇标准采取基本年薪+绩效年薪。其中,总经理基本年薪15万元、绩效年薪25万元;财务总监基本年薪(6-8万元)、绩效年薪(10-15万元)。具体金额以聘用合同签订时的相关条款为准。

四、其他说明

党政机关、事业单位符合报名条件的必须本人书面承诺解除原公务员、事业人员身份,与原行政事业单位脱钩。

五、选聘程序及方法

选聘程序为公开报名、资格审查、面试、体检、组织考察、研究决定、公示和依法聘用。具体如下:

(一)报名

1.报名时间:2019年4月30日-2019年5月13日9:00-17:00

2.报名地点:绵阳市平武县行政新区五楼平武县委组织部综合干部股(518);联系电话:0816-8825734  0816-8823687。

3.报名方式:采取现场报名方式,每位报名者只能申报1个岗位。应聘人员登录四川人事考试网、绵阳人事考试网和平武政务网,下载并如实填写《平武县国有企业高管选聘报名表》(以下简称《报名表》)。报名时提交《报名表》(贴上彩色免冠近照)二份和本人有效身份证、学历证、专业资格证等相关证书原件及复印件,并出具工作经历、职位证明以及工作业绩报告等相关材料。报名后现场领取相关考聘资料。

(二)资格审查

按照人岗相适原则进行资格审查,按照不低于1:5比例差额确定初步人选。应聘者对提交材料的真实性负责,资格审查将贯穿公开选聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,即取消面试或聘用资格。

(三)面试

凭本人有效居民身份证和要求的其他证明材料参加面试,面试顺序按当天现场抽签顺序确定。面试主要考察应试者的综合管理素质、发展理念思路以及分析解决问题能力。参加面试的人员,以及面试的时间、地点、要求等以电话或短信通知为准。

(四)体检

依据面试成绩,每个职位按照1∶3的比例确定体检对象(如有成绩相同的并列进入体检程序),体检结果在绵阳人事考试网、平武政务网进行公示。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求,复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额,经报经县委、县政府同意后,可在同职位面试人员中按成绩从高分到低分依次递补体检考察人选。

(五)考察

 体检合格后,每个职位按照1∶3的比例确定考察对象。全面考察德、能、勤、绩、廉,突出考察政治品质和道德品行,注重考察工作实绩和人岗相适度,加强作风考察,强化廉政情况考察。考察结束后,综合分析考察情况,与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证,全面准确地对考察对象做出评价,研究提出各职位人选建议。需延伸考察的要延伸考察。

(六)讨论决定

根据组织考察情况,每个职位按照1∶1的比例确定拟任人选。如无合适人选,招聘职位可空缺。

(七)公示

对拟聘的高级管理人员报县委、县政府备案后,在四川人事考试网、绵阳人事考试网、平武政务网进行公示,公示时间为5个工作日。

(八)聘任

对公示后未发现影响聘用情形的,按照有关规定和程序办理聘用手续。聘用人员实行任职试用期制,试用期3个月(按基本年薪发放薪酬)。试用期满,经考核合格,另签订三年聘用合同。聘任期满后经县委、政府考核优秀可以续聘。

本公告或选聘信息将通四川人事考试网、四川日报、绵阳日报、绵阳人事考试网、绵阳人才网、绵阳招聘网、智联招聘网、前程无忧网、平武政务网等媒体面向社会公开发布。平武县委、县政府成立选聘工作领导小组对本次选聘工作进行组织领导。

本公告由平武县委组织部负责解释,咨询电话:13890148619

公开选聘工作由县纪委监委全程监督,监督电话:0816-8822252


中共平武县委组织部   平武县财政局

平武县人力资源和社会保障局

2019年4月29日